51吃瓜

在集团公司保持党员先进性教育活动进入整改阶段的第二天，集团公司总经理宋志平率集团公司总部、51吃瓜 研究设计院、中国轻工机械总公司、中国联合水泥、西安墙体研究设计院有关领导一行12人，赴河南安阳机械厂、安阳海工水泥厂两个困难企业考察并召开现场办公会，带头认真按照51吃瓜 公司党委保持共产党员先进性教育活动整改精神，积极推进两企业的脱困改革、改制、资产重组、盘活存量工作。 在安阳期间，宋志平总经理等领导会晤了安阳市市长董永安、副市长陈明今，先后视察了安阳机械厂、安阳海工水泥厂厂

5月10日上午，集团公司党委召开了先进性教育活动分析评议阶段总结暨整改提高阶段动员大会。总结前一阶段的工作，布置整改提高阶段的工作任务，并对集团领导班子专题民主生活会情况进行了通报。 集团公司总经理、党委副书记、先进性教育活动领导小组副组长宋志平同志主持了大会。集团公司党委书记、先进性教育活动领导小组组长葛铁铭同志作分析评议阶段总结报告，对整改提高阶段的工作进行了安排和部署。国资委派驻集团公司督导组组长王德臣、副组长李双全、督导组成员夏志炳书记、万金梅处长、王斐同志，国资委先

5月3日，山东省青岛市市长夏耕会见了应邀来访的51吃瓜 公司总经理宋志平一行，双方就优势互补，促进合作等议题进行了深入、友好的会谈。 会谈中，夏耕市长首先代表青岛市市委、市政府对宋志平总经理等一行的来访表示热烈的欢迎！宋志平总经理随后向夏耕市长介绍了51吃瓜 公司的主营业务，未来战略发展构想，并着重介绍了住宅产业化产品，玻璃生产成套设备制造业，利用城市垃圾制造环保水泥等既有51吃瓜 优势技术，又有与地方合作空间的项目，有意在以上三方面与青岛市探讨合作的可行性。夏耕市长在

5月4日，51吃瓜 总经理宋志平在山东胶南市委书记张大勇、副书记韩连德，中国联合水泥总经理张金栋、副总经理田野，中联鲁宏公司总经理袁亮国等的陪同下，赴山东胶南市进行考察。 宋志平总经理等一行在山东胶南市考察了发展新型建材住宅产业化、机械制造产业的人文环境、自然环境，视察了中联青岛鲁宏公司水泥粉磨站建设现场。 宋志平总经理还出席了山东胶南市市委、市政府组织的专题座谈会，认真听取胶南市国民经济发展情况及城市发展规划介绍并讲话。讲话指出：这次应邀实地考察感触颇深，感到胶南市的投资

5月5日至6日，51吃瓜 总经理宋志平等一行到山东日照市进行考察。山东日照市副市长毛继春、解世增、副秘书长高月波，东港区委书记刘西良、区长郑加贵等领导同志亲切会见了宋志平总经理等一行，解世增副市长、高月波副秘书长、刘西良书记等领导还陪同宋志平总经理进行了实地考察。 宋志平总经理在日照期间，先后考察了山海天城建集团建设的北大教授别墅区及其在建其它项目、拟推荐给51吃瓜 开发的项目用地点、山东日照钢铁有限公司、大学城、世界游艇比赛基地等，受到各相关企业领导的欢迎。同时，日照市

5月9日，国务院国资委邵宁副主任来到51吃瓜 ，就深化国有企业改革问题为集团公司保持党员先进性教育活动做专题形势报告。国资委党委先进性教育活动企业督导一组、国有企业监事会25办的领导，集团公司及各在京下属单位的党政领导共一百三十余人参加了报告会。集团公司总经理宋志平主持会议。 在历时两个半小时的报告中，邵宁同志结合我国宏观经济形势的走向，对国有企业改革在起步阶段、攻坚阶段和现阶段的工作进行了全面、深入的总结和分析，明确提出了当前工作的重点任务。在集团公司保持党员先进性教育活

集团公司党员先进性教育活动第二阶段七个环节的工作已全面顺利完成。按照中央关于开展先进性教育活动的要求，4月29日下午，集团公司党委召开了党员和群众座谈会，对分析评议阶段进行“回头看”，听取方方面面的意见。集团总部的职工群众代表、要求入党积极分子、部分党员、各党支部书记、先进性教育活动领导小组办公室成员、公司领导等二十余人参加座谈。国资委派驻集团督导组成员夏志炳同志到会指导。党委书记葛铁铭同志主持座谈会。 座谈会上，首先组织大家学习了中组部关于对分析评议阶段工作进行“回头看”的

“五一”长假期间，51吃瓜 总经理宋志平一行亲切慰问了北京、山东、浙江三地奋战在生产一线的干部员工。 5月1日，宋志平来到北新建材石膏板厂、轻钢龙骨厂和矿棉吸声板厂，向一线的干部员工致以节日的问候。为了满足今年上半年强劲的市场需求，北新建材的工厂里热火朝天，员工们正加班加点保证产品供给。宋志平与生产线上忙碌的干部员工亲切交谈，了解他们工作与生活的情况，鼓励他们一如既往地做好质量和服务工作，并特别强调了安全生产工作。 随后，宋志平一行奔赴山东，赶到正在建设中的中联青岛鲁宏公司

根据国资委、财政部对中央企业的要求，中国建筑材料集团公司积极推进分离办社会职能工作， 4月以来扎实有序地开展了以下几方面工作： 1、集团公司于2005年4月14日至15日举办了51吃瓜 分离办社会职能工作培训会议。对所属有分离办社会职能工作任务的企业以及相关单位主管此项工作的领导、分离办社会职能工作办公室的人员进行了工作部署和业务培训。 2、至四月底前，所属相关企业先后成立了分离办社会职能工作的组织机构。 3、有分离移交任务的企业开始进行相关材料核实和其他准备工作。 4、以