51吃瓜

集团公司于2006年6月底召开了人力资源工作会议，西安院高度重视此次会议，院长肖慧回院后及时召开院领导班子会议和中层干部会议，全面传达会议概况并组织学习领会会议精神，重点学习集团公司领导的讲话和工作报告，认真讨论集团公司“十一五”人才规划和人力资源管理工作的有关制度。大家对人力资源管理工作的重要性有了更进一步的认识，也深刻体会到规范的人力资源管理制度对各项工作的积极指导作用，一致认为要真正通过制订、实施、落实人才规划，实现人才合理配置，为院大力发展提供人才保障。 西安院还针对

日前，西安市连日的“桑拿天”对战斗在生产一线上的干部员工来说更是酷热难耐。针对这一情况，西安造纸厂（所）长王珉、党委书记张连斌组织相关部门负责人召开专题会议，落实高温下职工防暑降温工作，拟采取一系列防暑措施。一是适当调整作息时间；二是在餐厅、活动室安装空调改善职工就餐环境和提供午休地点；三是要求工会、行政部密切关注天气变化，拓宽服务领域，为全厂（所）生产发展和职工健康服务。各部门负责人表示，会后立即落实会议精神，为生产经营做好服务工作，确保全年生产任务的完成。

日前，中质协质量保证中心和英国摩迪国际认证有限公司两家认证机构的两个审核组联合对北新建材股份有限公司的QES管理体系进行了认证复评，现场审核结论为继续推荐认证注册。随后，认证证机构经对北新建材上报的不符合项整改材料的审查确认，决定继续保持认证注册，有效期为三年。

7月17日，西安造纸机械厂自行设计制造的宜宾丝丽雅集团2400mm长（夹网）多缸浆板机一次投料试车成功。至此，在不到三年的时间里，西安纸机顺利完成了企业的产品和技术升级，朝着以整机为主导产品的目标迈出了坚实的步伐，成为提升厂（所）市场竞争力的一大亮点。 2400mm长（夹网）多缸浆板机大大降低了能耗，运行稳定，结构简单，操作维护方便，是目前国内较理想、先进的浆板纸机。西安纸机此次试车成功，再一次引起行业的关注。人们越来越清晰地感觉到，西安纸机产品的战略性调整已经开始向纵深推进

2005年，在集团公司各级党政领导的关心和支持下，集团公司各级团组织认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕大局，结合实际，继续以服务企业中心工作和青年成长成才为出发点，广泛深入地开展争创青年文明号和中央企业五四红旗团委活动，为企业的改革、发展和稳定做出了积极的贡献，涌现了一批先进集体和先进个人。 2006年7月，经国资委同意中央企业团工委决定，授予51吃瓜 总院团委“中央企业五四红旗团委”称号。该称号是总院团委继获得2003

7月27日下午，中共常州市委书记范燕青在钟楼区委书记徐缨、常务副区长胡克辛陪同下，视察了常州复合材料基地。 受中国复材副总经理、中复丽宝第董事长、总经理沈亚平的委托，中复丽宝第副总经理徐国新、骆建新在一期项目施工现场，向范燕青汇报了园区及项目建设情况， 范燕青对项目建设进度表示满意，并对园区主干道路移栽的大香樟显示出勃勃生机，赞不绝口。 范燕青详细了解了与美国佳斯迈威等国际著名公司合作进展情况，当得知沈亚平总经理正在与佳斯迈威高级代表团洽谈时，连声说好，并希望能全力以赴，争取

在2006年7月26号召开的常州市国资委第一次党代表大会上，中国复合材料集团有限公司副总经理、常州中复丽宝第复合材料有限公司董事长、总经理沈亚平当选中国共产党常州市第十次代表大会代表。

由中国凯盛国际工程有限公司承担设计的四川玻璃股份有限公司日产350吨改日产550吨浮法玻璃生产线冷修技术改造工程日前竣工，并投产达标。 本次技改采用成熟可靠的先进技术，重点对熔窑进行了加宽加长，并提升了锡槽、退火窑及冷端的技术含量。工程于2006年2月15日放玻璃水，6月1日点火，28日拉引玻璃头子。经过近半个月的生产调试，目前生产已达到了设计能力，产品通过了国家玻璃质量监督检验中心检测，汽车级产品超过90%，可广泛用于深加工，改写了川玻不能生产高档浮法白玻的历史。

近日，合肥院在加拿大的蒙特利尔市拉法基北美技术中心与拉法基公司签订了拉法基智利PUERTO MONTT粉磨站的供货和服务合同。PUERTO MONTT粉磨站位于智利蒙特港大约37公里处，年产水泥量30万吨左右，工程范围主要包括有熟料接收系统和存储、火山灰和石膏接收、存储以及输送系统、水泥粉磨、水泥储存以及散装系统、包装系统、水泥袋存储和发送、主楼包括中控室、车间、实验室以及临时食堂。该合同的签定有着重要的意义，它是合肥院与拉法基公司的第一次合作，同时也为今后我们双方的合作奠定